1: 2016/06/23(木) 07:40:15.969 ID:u7CuFrBLr
なんなんだよ

ジブリ映画のその後wwwwwwwww

【悲報】アンパンマン号、もうめちゃくちゃwwww

超大企業勤務2年目俺の手取りwwwwwwwwwwwww

【緊急速報】 相武紗季、スピード離婚へwwwwwwwwwwwww

宮根誠司さん「もうさ!ネットでカチャカチャして、人を叩く事やめようよ!!」

【ネタバレ】進撃の巨人の主要キャラ、死亡wwwwwwwwwwww

【朗報】大企業の人事、ガチで半端ないwwwwwwwwwwww

【悲報】日本テレビ、とんでもない放送事故!!!

3: 2016/06/23(木) 07:41:00.759 ID:0Bq4EmMv0
そんなの適当なこと言えばいいだろ

6: 2016/06/23(木) 07:41:37.165 ID:+ZGcS0H30
有給申請の理由は別に適当な理由でいいだろう

7: 2016/06/23(木) 07:42:29.740 ID:1lOacWRJ0
俺たちだって疲れてるんだよ?

じゃあ休めよ……僕に当たらないでよ……

8: 2016/06/23(木) 07:42:30.754 ID:Nc2tZYqi0
敵ワロタ

9: 2016/06/23(木) 07:43:02.683 ID:ELPp/r9b0
今日の敵は明日の友

10: 2016/06/23(木) 07:43:56.507 ID:nVVwhls4r
敵「休んで何するの?」
敵「それ本当に休まなきゃ駄目なの?」
敵「そんな急に言われても無理だよ」

11: 2016/06/23(木) 07:44:26.453 ID:OCLIGV0vp
>>10
強すぎる

13: 2016/06/23(木) 07:49:13.812 ID:AHI/cGLx0
有給使う事についてはどうでもいいけど、使った事によって誰かにしわ寄せがくるような仕事や時期の時、微塵も責任感じないの?

17: 2016/06/23(木) 07:51:10.355 ID:W2vcyt0C0
>>13
結局こういう事を言い出す奴が出てくる
普段からその余裕を見越して人員配備していない日本の企業に問題ありなんだよな

28: 2016/06/23(木) 07:58:40.452 ID:XSc5KErFM
>>17
余裕=無駄と捉えてるからどうしようもない

23: 2016/06/23(木) 07:55:05.053 ID:+ZGcS0H30
>>13
有給申請は労働者の権利だろ

18: 2016/06/23(木) 07:51:57.389 ID:IytdwTgiK
権利なので

20: 2016/06/23(木) 07:52:46.769 ID:wZghEEQLd
労基労基^ ^!














35: 2016/06/23(木) 08:07:22.417 ID:w9qBTs830
おじさん「有給っていうのはまだ完全に消化されてないから余裕があるんだ」

37: 2016/06/23(木) 08:16:54.457 ID:ELPp/r9b0
有給じゃなくて
普通に休み増やしてほしい

39: 2016/06/23(木) 08:21:02.344 ID:orO3HzF6K
有休消化率がよくないよ?いつ休むの?
仕事は減らさないから計画的にとってね

無理ですせめて残業特盛で対応させてください